Optimiza la gestión laboral de tu empresa contratando el asesor laboral que te busque soluciones para el ahorro de costes, te de información actualizada, se involucre en tu negocio, esté siempre de tu parte.
La cuota de autónomo mínima era de 256,72 euros en 2013, pero desde el año 2014 la cuota vigente pasa a ser de 313,34 euros, es decir, 56,62 euros más mensuales, lo que supone un aumento de la cuota de autónomo societario 2014 de 679,44 euros al año, es decir, un aumento del 22%.
Muchas veces nos encontramos con la posibilidad de contratar un familiar como trabajador del negocio y nos preguntamos en qué Régimen cotiza: si como autónomos, o si como Régimen General o si como Régimen General Asimilado (no cotiza por desempleo).
Ya está en pleno funcionamiento el sistema de notificación telemática de la Seguridad Social. La Seguridad se sube al carro del procedimiento iniciado por la Agencia Tributaria por el cual se obliga a utilizar un sistema de comunicaciones solo por vía electrónica. De esta forma, están obligadas todas las empresas incorporadas al Sistema Red
Si su empresa es de las que se le concentra el trabajo en determinados meses al año, puede aplicar la Flexibilidad Laboral, obligando a sus trabajadores a trabajar más horas durante ese tiempo a cambio de reducir esas mismas horas en otro período
El Absentismo Laboral es una de las lacras que las Empresas y en mayor medida la Administración Pública padecen, lo que les lleva a ser menos productivos, es decir, ser menos rentables, lo que redunda en una menor calidad de servicio, y en un aumento de costes.
La gran esperada Ley de Emprendedores se ha publicado en el BOE el sábado 28-9-2013. Está pendiente de aprobarse su Reglamento, por lo que muchos detalles están pendientes de aprobación. Como salen muchas noticias “salteadas” sobre la Ley de Emprendedores, y que en muchas ocasiones da lugar a confusiones, os hacemos un resumen de lo más importante.